陜西省深化職稱制度改革

●對學術造假實行“一票否決制”

●不將論文作為評價應用型人才的限制性條件

●讓幹得好的人能評得上職稱、有獲得感

12月7日，省委全面深化改革領導小組辦公室、省委對外宣傳辦公室舉辦第八場“學習宣傳貫徹黨的十九大精神　全面深化改革”主題系列新聞發佈會。省人社廳副廳長劉會民對新出臺的《關於深化職稱制度改革的實施意見》進行了解讀。

劉會民介紹，11月22日，十三屆省委全面深化改革領導小組第三次會議審議通過了我省《關於深化職稱制度改革的實施意見》。這是省委、省政府貫徹黨的十九大精神，落實中央《關於深化職稱制度改革的意見》的重要舉措，將對我省人才工作産生積極深遠的影響。

據了解，《實施意見》圍繞品德、能力和業績三個方面，提出一系列具有突破性的改革措施。在品德方面，堅持德才兼備、以德為先，重點考察專業技術人才的職業道德，探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機制，對品德有問題的實行“零容忍”，對學術造假實行“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。

在能力方面，突出對創新能力的評價，合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，對在艱苦貧困地區和基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求。探索以專利成果、教案、病例等成果形式替代論文的要求，推行代表作制度，重點考察研究成果和創作作品質量，改變急功近利的短期行為。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件，不搞“一刀切”。

在業績方面，突出評價專業技術人才的業績水平和實際貢獻，將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容。鼓勵教師上講臺、醫生到臨床、工程師到實驗室和廠房工地、農業技術人員到田間地頭，在火熱的基層一線建功立業，讓幹得好的人能評得上職稱、有獲得感。

據悉，《實施意見》提出的一系列改革措施將惠及我省173萬專業技術人才。（記者 陳瑾）