變“有求必應”為“主動應求” 遼寧鐵嶺安商服務再升級

今年以來，遼寧鐵嶺經濟開發區努力實現安商工作從“有求必應”向“主動應求”轉型，贏得了域內企業家的點讚。企業信息不對稱，産品銷售渠道窄，他們就打造專業銷售隊伍，積極拓寬銷售渠道；個別企業工人短缺，招工平臺有限，他們就整合域內信息，提供整體用工解決方案……

為促進實體經濟發展，鐵嶺經濟開發區今年8月份在安商一線工作實施“大部”制改革。成立由經委牽頭、經委主任擔任部長的安商服務工作部，同時抽調區婦聯、共青團、工商聯等11個部門的12名人員擔任安商服務部副部長，不僅把優秀人才安排到重要崗位，而且在全區形成了安商養商的良好氛圍。

安商服務部成立伊始就迅速制定了8月份至12月份的工作計劃，每月一個主題，同時穿插解決臨時性問題，逐步發揮出11個部門間的配合協作，並突出每個部門的職能特色，建立行之有效的例會制度，靈活機動地根據各片區、各局工作開展情況召開例會，總結前期工作，暢談工作思路、想法，對下一步工作做出安排計劃，力爭把看似很虛的安商服務工作做到最大程度的務實、有效。

安商服務部的工作人員在走訪鐵嶺鹽業時，了解到該企業有申報鐵嶺市名牌産品的需求和維護圍墻等問題，就積極聯絡質監局跟進名牌申報進度。目前，鐵嶺鹽業品牌“企佳”已在10月份公佈的鐵嶺市名牌戰略推進委員會公告中批復，成為鐵嶺市名牌産品。在走訪南光集團時，了解到該公司正在積極準備開展售電業務，需要了解全區企業用電情況，就積極聯絡相關部門為企業提供企業用電情況表。目前，安商服務部共走訪164家企業，走訪率92%，解決多項企業實際問題。（記者 張允強）