重慶：春節慰問標準控制在1000元以內

《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》出臺，明確各項職工福利新標準——
春節慰問標準控制在1000元以內

春節臨近，工會該不該給職工發福利？福利怎麼發？基層工會經費如何支出？2月11日，市總工會出臺《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》，明確了職工各項福利的新標準。

該細則明確，基層工會組織職工文化活動所需服裝，原則上除高檔、專業服裝採用租賃方式外，人均低於200元的可以配發給職工個人；職工體育活動，可為參賽者購置服裝（含鞋子），每兩年人均不超過1000元。參加上級工會舉辦的大型文體活動需要統一著裝的，參賽單位可為參賽者（含領隊）購置服裝，人均不得超過1000元，且兩年內不得重復購置。

元旦、春節本單位職工聯歡，可購買乾果、水果等；如有獎品設置，獎勵範圍不得超過參與人數的三分之二，人均獎品金額不得超過200元。

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經市政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。基層工會可結合實際採取實物或其他便捷靈活的發放方式。

工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根據會員實際情況採取便捷靈活的發放方式，人均不得超過300元。

工會會員結婚，基層工會可以給予1000元以內的慰問品。工會會員合法生育，基層工會可以給予500元以內的慰問品。

工會會員退休並離崗，基層工會可以工會小組為單位召開座談會，並一次性贈送價值不超過1000元的紀念品。

工會會員生病住院，基層工會每次給予不超過800元慰問金或慰問品，且對同一會員生病住院慰問每年不得超過2次。

工會會員本人去世，基層工會可給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，基層工會可以發放不超過1000元的慰問金；基層工會慰問時可以同時贈送200元以內的花圈等喪葬用品。

此外，該細則還明確了工會經費應如何監督檢查：市總工會負責對全市工會系統工會經費的收入、支出和使用管理情況進行監督檢查。按照“統一領導、分級管理”的管理體制，市級及市級以下各級工會應加強對本級和下一級工會經費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監督檢查情況。基層工會應加強對本單位工會經費使用情況的內部會計監督和工會預算執行情況的審查審計監督，依法接受並主動配合國家審計監督。（記者 周尤）