李楠楠代表：將養老護理人才培養納入衛生
人才發展規劃

新華社北京3月6日電（記者劉巍巍、侯麗軍）如何應對人口老齡化挑戰，有效提高養老院服務質量？全國人大代表、南通市佰仁堂常青樂齡護理院護理員李楠楠建議，將養老護理人才培養納入衛生人才發展規劃，加快培養老年服務管理、醫療保健、護理康復、營養調配、心理諮詢等專業人才。

“90後”李楠楠從事養老護理工作已有6個年頭。她告訴記者，當下養老院護理人員流失嚴重。“與我同時期進入養老院工作的護士，都已經離開了。這兩年新招的人，也是來來走走，走走來來。”

養老護理人員的水平很大程度上決定著老人生活的質量。李楠楠建議，將養老護理人才培養納入衛生人才發展規劃，引導和支持高等院校、中等職業學校和職業培訓機構，加快培養老年服務管理、醫療保健、護理康復、營養調配、心理諮詢等專業人才，制定鼓勵大中專院校相關專業畢業生從事養老護理的政策，吸收一批學歷層次高的年輕優秀人才加入到養老服務隊伍中來。

李楠楠説，要吸引更多人投入養老服務事業，還必須完善以技能為導向的激勵機制。李楠楠建議，建立以品德、技能和業績為導向的評價、薪酬制度，拓寬養老服務人員職業發展空間。對持有國家職業資格證書的護理人員給予特殊公益性崗位補貼，加大對一線護工的免費培訓、崗位補貼，穩定養老護理人員隊伍。

“老齡化社會來臨，養老成為全社會關注的熱點，希望政府出臺更多好政策，提高養老院服務質量，讓老年人生活得更美好。”李楠楠説。