水利高層次專業技術人才研討班在鄭州舉行

為深入貫徹落實黨的十九大、全國組織工作會議和全國幹部教育培訓工作會議精神，加快推進水利高層次人才創新能力建設，11月26日，2018年水利高層次專業技術人才研討班在鄭州舉行。水利部副部長田學斌出席並講話，黃河水利委員會主任岳中明致辭。

田學斌指出，要充分認識加強高層次人才隊伍建設的重要意義。黨的十九大報告將人才強國戰略和創新驅動發展戰略列為全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰略，對加強新時代高層次人才隊伍建設提出了明確要求。水利部堅持人才優先發展戰略，把高層次人才選拔培養作為人才隊伍建設的重點，統籌規劃、明確目標、強化措施，取得了明顯成效。但與新時代中國特色社會主義水利事業發展的需求相比，在數量、結構、專業等方面還存在不足，需要不斷優化提升人才結構、素質和能力，補齊人才隊伍建設短板。

田學斌強調，保障水安全已上升為國家戰略，習近平總書記對此提出一系列新思想新要求，賦予了新時代水利工作新內涵新思路，也為水利高層次人才幹事創業提供了廣闊的平臺。新時代治水思路的轉變、治水主要矛盾的轉變、新老水問題的交織，對高層次人才提出了新要求、新課題、新任務。高層次人才要努力發揮自身專長，在重點領域凝心聚力，貢獻智慧，為推動水利改革發展提供堅強的智力支持。同時，各級水利部門黨委（黨組）和相關職能部門，要切實為高層次人才發展營造良好的環境氛圍。牢固樹立科學的人才工作理念，推廣包容的管理體制機制，建立科學有效的高層次人才評價機制，健全完善高層次人才激勵機制，著力營造高層次人才開發工作的良好氛圍。水利高層次人才應當樹立牢固的家國情懷，弘揚愛國奉獻精神，勇於創新創造，全身心投入水利事業，服務國計民生，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

岳中明表示，黃河複雜難治，落實新時代治水方針和治水新思路，解決黃河新老水問題，維護黃河健康生命，促進流域人水和諧，對人才和技術支撐的需求極其迫切。希望廣大水利行業學術英才積極為治黃工作出謀劃策，為保護母親河貢獻智慧和力量。

本次研討班由水利部人事司主辦，部人才資源開發中心和黃河水利科學研究院聯合承辦，期間安排了專題講座、現場教學、學員論壇等豐富活動，來自全國各省（區、市）水行政主管部門和水利部所屬單位的高層次人才圍繞“智慧水利與水生態文明建設”主題深入開展研討交流。