廣西“政策組合拳”激勵幹部新時代新擔當新作為

新華社南寧1月21日電（記者 夏軍）建立幹部在推進改革先行先試中的容錯糾錯機制、對基層幹部鬆綁減負、設立黨內關懷幫扶專項資金……近日，廣西壯族自治區黨委辦公廳出臺多項文件，以“政策組合拳”激勵幹部新時代新擔當新作為。

新出臺的6項文件包括《深入推進激勵幹部新時代新擔當新作為工作實施方案》《容錯糾錯辦法（試行）》《廣西黨內關懷幫扶專項資金管理辦法（試行）》《易地交流幹部和挂職幹部服務保障暫行辦法》《關於進一步關心關愛基層幹部的十條措施》《關於進一步關愛幹部身心健康的十條措施》等，主要圍繞正向激勵、容錯糾錯和關心關愛幹部等內容，進一步明確了政策、完善了措施、提出了要求。

新規對幹部主動擔當作為的“後顧之憂”給予了保障：對給予容錯免責的幹部，在評先評優、考核獎勵、職稱評聘、職務職級晉陞，以及黨代表、人大代表、政協委員和優秀年輕幹部資格等方面不受影響。

不少政策措施對關心關愛幹部進行了明確。其中包括：設立廣西黨內關懷幫扶專項資金，對因公犧牲黨員、幹部家庭以及為黨和國家事業、為群眾利益作出突出貢獻的黨員及其家庭進行關懷幫扶，給予一定額度的經濟補助和開展經常性慰問活動，其中一次性特別幫扶資金為15000元；各級領導幹部要帶頭執行休假制度，做到應休盡休，因重大任務或緊急突發事件推遲或者中止休假的，應該在年內安排補休。

對於易地交流幹部和挂職幹部，廣西將在住房、交通和相關待遇方面進行保障。任職工作地與家庭主要居住地行車距離較遠的易地交流幹部，乘坐公共交通工具出行，據實報銷往返城市間交通費，每月不超過2次。

廣西還切實為基層幹部“鬆綁減負”，明確除法律法規規定和自治區黨委、政府批准的以外，市縣黨委政府及其工作部門不得增設或變通設置“一票否決”事項；各地要科學規範督查檢查考核；鄉鎮人均績效考核獎勵水平要高於本縣同等次人員人均標準1.2倍以上。