退役軍人事務部舉行新年首場新聞發佈會

退役軍人事務部舉行新年首場新聞發佈會
為退役軍人安置出實招

退役軍人事務部2018年工作情況：

針對深化國防和軍隊改革期間退役軍人安置，推出特殊措施和傾斜政策

“四個放寬”

放寬安置地的去向條件。

對師級職務或高級專業技術職務幹部，轉業年齡由50周歲放寬到53周歲。

選擇自主擇業安置的，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有幹部；軍齡由20年放寬到18年。

在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍轉幹部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住戶口所在地的地級城市安置。

“三個加強”

加強接收軍轉幹部的編制保障。

加強軍轉幹部的教育培訓。

加強退役士兵待安排工作期間的待遇保障。

31個

全國31個省（區、市）都成立了省級退役軍人事務廳（局），市、縣以下機構組建按計劃推進，貫通上下的工作體系逐步建立

40多萬名

落實8萬多名軍轉幹部、40多萬名退役士兵、2400名復員幹部、9000多名軍休幹部和退休士官接收安置任務

1.5萬多個

首次將123家中央企業全覆蓋納入到年度退役士兵計劃安置單位，提供1.5萬多個崗位

國務院新聞辦公室23日舉行退役軍人事務部新年首場新聞發佈會，邀請退役軍人事務部辦公廳主任、新聞發言人王志明，思想政治和權益維護司司長馬飛雄、移交安置司司長包豐宇、擁軍優撫司負責人曹俊介紹退役軍人事務部2018年工作情況、2019年工作安排及重要政策法規制定進展等情況，並回答記者問。

談到退役軍人事務部2018年工作情況，王志明表示，退役軍人事務部2018年4月16日正式掛牌成立，退役軍人工作邁入新的發展階段。截止到2018年底，全國31個省（區、市）都成立了省級退役軍人事務廳（局），市、縣以下機構組建按計劃推進，部分省份成立了省市縣鄉村五級服務機構，貫通上下的工作體系逐步建立。落實8萬多名軍轉幹部、40多萬名退役士兵、2400名復員幹部、9000多名軍休幹部和退休士官接收安置任務。首次將123家中央企業全覆蓋納入到年度退役士兵計劃安置單位，提供1.5萬多個崗位。扶持退役軍人就業創業，推動制定稅收優惠和公益崗位保障政策。

政策法規制定快速推進。同時，會同中宣部開展“最美退役軍人”學習宣傳活動。全面開展懸挂光榮牌、退役軍人和其他優撫對象信息採集工作。做好來訪來信辦理工作，開通網上信訪渠道，加強信訪辦理和信訪事項轉辦督辦，督促地方落實政策，依法保障退役軍人合法權益。

針對深化國防和軍隊改革期間退役軍人安置工作任務繁重的情況，包豐宇介紹了“四個放寬”“三個加強”等特殊措施和傾斜政策。

“四個放寬”，一是放寬安置地的去向條件。二是對師級職務或高級專業技術職務的幹部，轉業年齡由50周歲放寬到53周歲。三是選擇自主擇業安置的，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有幹部；軍齡由20年放寬到18年。四是在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍轉幹部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住戶口所在地的地級城市安置。“三個加強”主要是指加強接收軍轉幹部的編制保障；加強軍轉幹部的教育培訓，探索開展組織專業不對口的軍轉幹部進高校進行為期一年的帶薪脫産培訓；加強退役士兵待安排工作期間的待遇保障，制定政策填補退役士兵待安排工作期間的保險空白問題。

有記者提問，如何督查考評退役軍人的政策文件在地方的落實情況？馬飛雄介紹，退役軍人事務部積極推動退役軍人工作政策措施落實落地。一是繼續納入國務院大督查。自2018年開始，推動將退役軍人事務工作納入每年開展的國務院大督查，對各省（區、市）實行全覆蓋督查，今年將繼續配合做好這項工作。二是組織開展部級綜合性督查。圍繞退役軍人事務年度工作目標任務，以及退役軍人反映強烈的突出問題，開展綜合性督查工作。三是利用好綜治工作考核機制。加大對退役軍人事務歷史遺留問題的考核評價權重，有力維護退役軍人合法權益。

關於《退役軍人保障法（草案）》目前進展，王志明表示，為貫徹科學立法、民主立法、依法立法的要求，退役軍人事務部廣泛聽取意見，目前已經形成了徵求意見稿，送中央和國家機關，各省、自治區、直轄市人民政府以及軍隊相關部門徵求意見。目前，正在梳理各方面的意見，在草案修改成熟之後，適時向全社會公開徵求意見。

有記者提問，全國範圍內的退役軍人信息採集工作的進展如何？曹俊介紹，信息採集工作是從去年7月國辦下發通知開始的。國務院專門部署在全國開展信息採集工作，這項工作涉及軟體開發、硬體配發、通知動員等。截至目前，工作進行非常順利，絕大部分採集已經完成。目標是盡可能不漏一人。“前不久，我們剛下發了通知，準備利用春節返鄉時機，讓沒有採集的對象回到家鄉採集點進行採集。數據採集之後還要進行核查，因為這是個人申報的數據，我們還要通過跟其他部門的數據交叉比對，包括人工審查等，確保數據準確。”（記者 盧曉琳）