海南省推進基層教育衛生人才激勵機制改革

3月22日下午，全省基層醫療衛生人才“縣屬鄉用、鄉屬村用”和5個國家扶貧開發重點市縣“開展基層教育衛生專業技術人才激勵機制改革試點”電視電話會議在海口召開，會議就基層教育衛生人才激勵機制改革工作進行探討和部署。

省衛健委有關負責人建議，要建立基層醫療衛生機構激勵機制，在基層醫療衛生機構建立“公益一類財政供給、公益二類事業單位管理”的激勵機制，提高待遇，留住人才，提升能力；各市縣儘快在4月初制定出臺具體實施方案和5個試點市縣落實財政預算安排，賦予市縣衛生行政部門統籌使用編制資源的權利，用考核招聘等靈活招聘方式縮短招聘時間，及時招聘到人才；將具備全科執業助理資格的優秀鄉村醫生入編。

省委人才發展局有關負責人表示，要抓緊細化完善相關的配套政策措施，如構建利於人才向基層流動的政策體系；建立健全基層教育衛生人才繼續教育體系，在安排國家級、省級專業技術人員高級研修班培訓任務時，向基層教育衛生人才傾斜；會同教育、衛健部門制定或完善“定向評價、定向使用”職稱評審資格條件和辦法等。

省委常委、組織部部長彭金輝出席會議並講話，副省長王路主持會議。（記者 符王潤）