穩就業禮包多，技能培訓強本領
“更多的機遇等著我們”

編者按：以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、運籌帷幄，作出全面做好“六穩”工作的決策部署，使中國經濟在外部不確定性因素增加的情況下仍然保持了總體平穩、穩中有進的好勢頭。

穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期工作的效果如何？近日，本報記者走進基層採訪調研，請企業經營者和一線職工講自己故事，談切身感受，推出“身邊看‘六穩’”系列報道，展現“六穩”工作取得的積極成效、給微觀主體帶來的明顯變化。

國慶假期，走在深圳街頭，付彬哼著小曲、步子輕快。“這是我過得最開心的一個假期。”

原來，付彬參加了公司組織的管理技能培訓，從一名普通的倉管員晉陞為模具物料組組長，收入大幅提升。節前，付彬一次性償還了家中約10萬元的欠債，卸下了壓在全家人身上的包袱。

“人生第一次‘當官’，很激動。”付彬成了管理者，手下多了10個人，管理的倉庫面積擴大近5倍，工資漲了約1倍。

回憶起這段經歷，付彬的心情難以平靜。去年以來，付彬所在的深圳市銀寶山新股份有限公司遭遇困難，穩崗壓力上升。

了解到銀寶山新的情況後，廣東省人社部門第一時間上門服務，建議其申請失業保險費返還。“從申請、認定到資金到賬，只用了不到1個月。”銀寶山新人力資源總經理馬麗瑩介紹，企業共收到失業保險費返還5000多萬元，其中大部分用於員工技能培訓，這樣既能穩定員工隊伍，又能紮實練好“內功”，讓企業發展的引擎更強勁。

“大夥兒懸著的心終於放下，共有600多人參加了技能培訓。”付彬由衷感謝國家送上的穩就業“大禮包”。

除了加大失業保險費返還力度、發放援企穩崗補貼，我國推出的穩就業“大禮包”還包括：小微企業普惠性減稅、增值稅稅率下調、社保費率降低……一系列“減負”措施紛紛落地，助力企業輕裝上陣、全力闖關；加大中央預算內投資力度、擴大公共實訓基地建設覆蓋面、從失業保險基金結余中拿出1000億元實施職工技能提升和轉崗轉業培訓……一系列“強技”政策全面出臺，助力勞動者提高就業能力。

許許多多家“銀寶山新”、千千萬萬個“付彬”從中受益。今年1—7月，全國累計新增減稅降費13492億元；一季度，共向2.1萬戶企業發放穩崗補貼11.7億元，惠及職工283萬人，向26萬名職工發放技能提升補貼4.2億元……

穩就業政策護航有力，就業形勢總體穩定：1—8月，全國城鎮新增就業984萬人，完成全年目標的89.5%；8月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，比7月下降0.1個百分點，均低於5.5%的控制目標；二季度末，農村外出務工勞動力總量達1.8億人，同比增加226萬人。

“公司在東莞的生産基地又擴産了，據説有1000多人的用工需求，還有更大的舞臺、更多的機遇等著我們。”向前看，付彬心裏很踏實。

大亞灣海面，一輪紅日噴薄而出，陽光穿透薄霧，把天空染成金黃色，將海面照得亮閃閃。（記者 李心萍）