新華社太原３月１１日專電（記者呂夢琦）記者從山西省人社廳獲悉，今年山西省將嚴格控制全省用人單位使用勞務派遣工行為，勞務派遣工工資發放需遵循同工同酬原則，使用勞務派遣工數量不得超過其用工總量的１０％，超過此比例者兩年內要逐步規範到位，確保勞務派遣工的合法權益。

    目前，山西省一些國有企業、事業單位、民營企業普遍存在使用勞務派遣工的情況。有的單位勞務派遣工數量比正式工還要多，但相互之間待遇差別很大。為保證勞務派遣工的合法權益，今年山西省將嚴格控制勞務派遣用工數量，並且勞務派遣工必須和正式工享受同等待遇。

    山西省人社廳相關負責人表示，山西省將鼓勵引導用工單位將勞務派遣人員轉為直接用工，用工單位在非法定情形下，不得將勞務派遣人員退回勞務派遣單位，使用勞務派遣人員較多或勞務派遣用工數量超過１０％的用工單位，將被列入重點監督指導對象。