新華社北京10月24日電(崔清新 葉昊鳴)人力資源和社會保障部新聞發言人李忠24日就事業單位人事制度改革表示,人社部下一步將制定出臺《事業單位人事管理條例》釋義,加強政策宣傳解釋｡

    李忠介紹,在事業單位人事制度改革方面,人社部今年三季度著力貫徹落實《事業單位人事管理條例》,會同有關部門出臺了《事業單位工作人員申訴規定》｡推進事業單位崗位設置工作,全面落實和規範公開招聘制度,部署開展了整治事業單位公開招聘突出問題專項行動,會同有關部門研究事業單位公開招聘回避和違規違紀處理的政策措施｡

    李忠説,下一步人社部將制定出臺《事業單位人事管理條例》釋義,研究制定事業單位工作人員獎勵､考核和競聘上崗等方面政策;推動在全國範圍建立完善事業單位聘用合同制度,研究起草聘用合同規定;進一步規範完善公開招聘制度,制定印發事業單位公開招聘回避規定和違規違紀處理辦法,配合有關部門制定加強和改進中小學新任教師公開招聘的指導意見;完成專業技術一級崗位實施方案的修改工作,制定事業單位特設崗位指導意見｡

    國務院頒布的《事業單位人事管理條例》於今年7月1日施行,條例涉及全國111萬事業單位､3153萬事業編制人員的工資福利制度､養老保險､用人機制､獎懲制度等｡