山西省人社系統啟動“3710”行動計劃

1月24日，省人社廳召開全省人社系統電視電話會議，正式發佈和啟動2017年度“3710”行動計劃，通過層層分解指標，層層夯實責任，明確任務到人，詳細劃定全年工作任務時間表、路線圖、考核項，力推全年目標任務早完成、早見效。

“3710”行動計劃，“37”指的是37項考核指標，包括今年省委、省政府和人力資源社會保障部下達到我省人社系統的考核指標，以及部分人社廳自定指標。“10”指的是據此省人社廳分解提出的10個方面的重點工作。

記者仔細翻閱行動計劃方案，37項考核指標涉及就業、社會保險、人才隊伍建設、收入分配、勞動關係、自身能力建設等方面，條條都是幹貨，件件關乎民生；10個方面的重點工作又分解細化為50個具體項目，個個明確牽頭處室、參加部門，誰家的活兒誰領誰幹誰完成，按圖索驥，一目了然。記者了解到，“3710”行動計劃是經過全省人社工作會議全體代表討論後正式確定的，發佈和啟動行動計劃的同時，省人社廳向各市分解的目標任務也同時公佈，下一步，各市還將細化責任分解到縣，形成省市縣三級上下協同的指標體系和考核體系。同時，省人社廳在今年的考核辦法裏增設了加分、減分指標，鼓勵各市縣人社局改革創新、爭先創優、攻堅克難。