《製造業人才發展規劃指南》印發《中國製造2025》全面轉入實施階段

經國務院同意，近日，教育部、人力資源社會保障部、工業和信息化部聯合印發了《製造業人才發展規劃指南》。

《指南》部署了五項重點人才工程，包括製造業與教育融合發展工程、創新型專業技術人才開發工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企業經營管理人才發展工程和全員質量素質提升工程等，要求各級政府加大製造業人才培養投入力度，落實好職業院校和普通高校生均撥款制度，並規定製造業企業要按照職工工資總額的1.5%至2.5%提取教育培訓經費，並完善監管機制。

《指南》提出，到2020年，製造業從業人員平均受教育年限達到11年以上，製造業從業人員中受過高等教育的比例達到22%，高技能人才佔技能勞動者的比例達到28%左右，研發人員佔從業人員比例達到6%以上，人才的分佈和層次、類型等結構更加優化。

據介紹，《製造業人才發展規劃指南》的發佈，標誌著《中國製造2025》“1+X”規劃指南全部發佈，標誌著《中國製造2025》頂層設計基本完成，已全面轉入實施階段。

《指南》提出要推進製造業人才供給結構改革，在教育過程中，鼓勵招生單位擴大製造業重大基礎研究、重大科研攻關方向的博士研究生培養規模，提高重點領域專業學位研究生培養比例。及時發佈人才需求預測，引導高校招生計劃向本科電子信息類、機械類、材料類、海洋工程類、生物工程類、航空航天類和高職裝備製造大類、電子信息大類、生物與化工大類、能源動力與材料大類中對應製造業十大重點領域的相關專業傾斜。

《指南》提出，在製造業領域全面推進學習型企業建設，堅持並完善企業職工全員培訓制度，規模以上企業要有專門機構和人員組織實施職工教育培訓，加強企業大學、培訓中心等企業培訓機構建設。職工教育培訓年參與率要達到50%以上。（記者 佘穎）