《西寧市“十三五”人才發展規劃》出臺

2017-04-04 09:36 來源: 青海日報
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近日,《西寧市“十三五”人才發展規劃》出臺。

“十三五”期間,西寧市將注重融合發展、服務大局,多措並舉、擴大交流,激發活力、突出引導,分類施策、深化改革等“四個原則”,不斷提升人才發展整體水平。加快形成人才引領創新的新局面,促進人才規模、質量和結構與經濟社會發展相適應、相協調、相融合。以問題為導向,明確6類人才建設任務舉措,統籌推進各類人才健康快速發展。積極落實大規模培訓幹部任務,加大日常考核力度,加大少數民族、年輕幹部等多種幹部培養、選拔和後備幹部隊伍建設力度;提升專技人才創新能力,加強基層專技人才隊伍建設,健全專技人才管理制度體系;大力培養優秀企業家,加強企業經營管理人才培訓,完善市場化管理體系,建立企業經營管理人才激勵機制,培養造就一支高水平的企業經營管理人才隊伍;加強職業培訓,建立高技能人才評價使用機制,建立高技能人才評選表彰激勵機制;全面實施新型職業農民培育工程,大力扶持農村實用人才創業興業,打造一支數量充足、素質良好、結構合理的農村實用人才隊伍。力爭到2020年,全市人才總量達到13.7萬人,人才總量持續增長,人才結構更加合理,人才素質不斷提高,人才環境日益優化。 (林玟均)

責任編輯:朱英
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