浙江：全面落實人才強省工作導向
全力打造人才生態最優省

車俊在全省人才工作會議上強調
全面落實人才強省工作導向
全力打造人才生態最優省
袁家軍主持　唐一軍出席

全省人才工作會議20日下午在杭州舉行，省委書記車俊出席會議並講話。他強調，全省上下要深入貫徹落實習近平總書記人才工作重要思想，全面貫徹落實省第十四次黨代會精神，牢固樹立人才強省的工作導向，全力打造人才生態最優省，為“兩個高水平”建設匯聚起磅薄的人才偉力。

省委副書記、省長袁家軍主持。唐一軍、趙一德、任振鶴、熊建平分別在主分會場出席會議。會議表彰了省傑出創新人才和省重才愛才先進單位，杭州市、余姚市、浙江大學、中科院寧波材料技術與工程研究所、海康威視公司主要負責人和人才代表姚玉峰作了交流發言。

車俊充分肯定了近年來我省人才工作所取得的成績。他説，當前浙江正在奮力推進“兩個高水平”建設，比以往任何時候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。人才競爭，説到底是人才生態的競爭。全面落實人才強省工作導向，最根本最關鍵的是要打造人才生態最優省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環境，尊重人才、見賢思齊的人文環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇恰當、無後顧之憂的生活環境，山清水秀、宜居宜業的自然環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，開明清廉、乾淨幹事的政治環境。

車俊指出，全面落實人才強省工作導向，必須高度重視人才培養，讓更多的本土人才脫穎而出；千方百計引進人才，讓更多的海內外高層次人才來到浙江、留在浙江。要把本土人才培養作為人才隊伍建設的根本，多一點“伯樂”的慧眼和胸懷，牢固樹立“大人才”觀，善於發現、挖掘人才，突出重點領域特別是創新型科技人才、企業家和工匠等人才隊伍建設，加快本土人才國際化，做大做強我省人才隊伍的基本盤。要突出“高精尖缺”導向，緊貼需求引進人才，服從服務於全省重大發展戰略，做到省委決策部署到哪，人才工作就推進到哪；伸長手臂招攬人才，增強競爭意識，搶跑一步、主動出擊，把工作做到人才家門口；以“最多跑一次”改革為牽引，優化服務留住人才，讓他們舒心生活、順心工作、安心發展。

車俊強調，各級各部門要為人才發揮作用、施展才華提供廣闊天地，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長。要加快搭建人才幹事創業的大平臺，強化其對人才的吸附效應。深入推進杭州城西科創大走廊等重大創新平臺建設，打造好産業創新平臺；以超常規的思路、辦法和政策，千方百計引進國內外著名高校，打造好高等教育平臺；加快引進和建設一批頂天立地的國家實驗室、重大科學裝置、高端研發機構，打造好科技研發平臺。要進一步打開智力轉化的大通道，把人才與資本更好地對接起來，把更多科研成果推向市場，為下基層人才配套更多的項目，切實把人才優勢轉化為經濟優勢、發展優勢。

車俊要求，要進一步完善人才政策，抓緊出臺《高水平推進人才強省行動綱要》，謀劃實施一批重大人才舉措，切實解決好人才評價難、受益難、流動難等問題，全面優化人才發展環境。同時，要進一步加強黨對人才工作的領導，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權鬆綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關係，不斷提高人才工作的科學化、規範化、制度化水平，為“兩個高水平”建設提供強有力人才支撐。

袁家軍強調，要強化思想自覺，增強做好人才工作的責任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補齊發展短板、最能激活潛在優勢的重大人才舉措，增創人才戰略資源新優勢。要強化行動自覺，圍繞大灣區大花園大通道建設等重大戰略、之江實驗室等重大創新平臺建設和重大産業發展育才引才用才，高水平推進人才強省。要強化工作自覺，加快編制創新目錄和引才目錄，繪製特色産業地圖和特色人才地圖，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態最優省份。（記者 王國鋒 余勤）