四川“崗編適度分離”促進更多人才到基層工作

新華社成都1月12日電（馬釗 陳健）記者11日從四川機構編制工作“1+8”政策體系新聞發佈會上了解到，四川將實施“崗編適度分離”的措施，推動更多人才到基層工作。

四川省委機構編制委員會辦公室主任雷世界説，當前，在基層特別是邊遠艱苦地區大量缺乏人才、公共服務供給能力嚴重不足；而市縣這一級事業單位卻存在程度不同的人員工作不飽和、人浮於事的現象。

據調查，人才下不到基層一線，一個根本的原因是相對上級機關而言基層待遇差，人員職稱評定受局限，尤其是教師、醫生在基層評職稱“天花板效應”明顯。

“基層的待遇，特別是職稱待遇，跟市縣不一樣，基層的職數少。為了破解這個問題，我們把事業單位幹部的編制和崗位適度分離，把他們的編制留在縣上甚至市上，但是工作崗位到基層去，這樣就解決了他們的擔憂。”雷世界説。

據介紹，目前，四川省已有超過10萬人通過“崗編適度分離”直接為基層一線服務，其中，瀘州市提拔重用“崗編適度分離”幹部人才70多人擔任黨政群及事業單位領導，130多名專業技術人員獲得職稱晉陞。