青海省發佈一季度人力資源市場運行情況

我省發佈一季度人力資源市場運行情況
民營企業依然是用工主體，第二産業招聘相比往年比例增加

近日，我省發佈第一季度人力資源市場運行情況分析，從運行情況看，民營企業依然是用工主體，佔招聘企業總量的82.8%，第二産業招聘相比往年比例增加，轉移就業供求差距大，外出務工人員繼續呈下降趨勢。

記者從省人力資源社會保障廳獲悉，一季度，共舉辦現場招聘會23場，專場推薦會8場，入場招聘單位1629家次，提供崗位數30195個，入場求職27027人次，達成意向協議5577人，各項數據與去年同期總體持平。同時，在“大眾創新、萬眾創業”的倡導和配套政策的影響下，自主創業的小微企業發展較快，用人需求持續增長。

由於春節後製造業普遍進入招聘高峰期，特別是採礦業和建築業在節後迎來開工期，第二産業招聘比例較2017年全年第二産業所比增高4.2個百分點，太陽能光伏、汽車鋰電池等企業招聘需求增長較大。

隨著青海經濟快速發展，本省務工的收入與內地沿海地區的差距逐漸縮小，就業創業配套服務和企業用工待遇不斷提升，使我省戶籍在外省工作的人員返鄉就業創業意願強烈，導致轉移就業供求差距大，外出務工人員繼續呈下降趨勢。

從崗位類別分析，需求量最多的10位分別是：市場營銷/銷售、計算機/互聯網/電子商務、建築/機械類、普工、百貨/連鎖/零售服務、生物/制藥/醫療器械/化工、技工、人力資源/行政、財務/審計/稅務、證券/銀行/保險，其中市場營銷/銷售崗位的需求量最大，佔30%左右，但願意從事營銷類工作的求職人員遠遠滿足不了需求。

此外，隨著“互聯網+傳統行業”的發展，計算機/互聯網/電子商務崗位的需求量長期處於高位，人力資源/行政、財務/審計/稅務崗位供需兩旺，工資收入也有一定幅度增加。（記者 金玥彤）