重慶出臺全科醫生培養使用激勵政策

重慶出臺全科醫生培養使用激勵政策
2020年註冊全科醫生將超過6000名

6月6日，重慶日報記者從市衛計委了解到，按照市政府辦公廳印發的《重慶市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》（以下簡稱《方案》），到2020年，全市註冊全科醫生將增加到6000至10000名，城鄉每萬名居民擁有2至3名合格的全科醫生；到2030年，註冊全科醫生達到1.8萬名，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。

全科醫生是基層群眾的健康守門員，但由於各種原因，不僅是我市，在全國都存在缺口大、留不住人等情況。

“為打造全科醫生隊伍，我們將建立健全全科醫生培養制度。”市衛計委有關負責人説，按照《方案》，高等醫學院校將啟動全科醫學學科建設，鼓勵其設立全科醫學教研室、全科醫學系或全科醫學學院，開設全科醫學概論等必修課程。從2018年起，還將新增臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生，招生計劃重點向全科等緊缺專業傾斜。

為培養更優秀的全科醫生，我市還將遴選建立3至5個全科醫學師資培訓基地，並開展全科醫生轉崗培訓，從2018年起，每年計劃轉崗培訓全科醫生300名，並根據需求逐年增加培訓人數。

“為了留住人才，除了對薪酬制度進行改革外，在職稱晉陞、崗位聘用等方面也將向全科醫生傾斜。”該負責人介紹，比如對經住院醫師規範化培訓合格的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉陞、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待；對聘用到國家規定的我市艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點區縣基層醫療衛生機構的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資可高定1至2級；本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規範化培訓合格並到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

此外，基層全科醫生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定，而是將簽約居民數量、接診量、服務質量、群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據，申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審。（首席記者 李珩）