天津：五部門發文助力高校畢業生基層成長

五部門發文助力高校畢業生基層成長
將在教育培訓職業發展等六方面提供支持

市委組織部、市人力社保局等五部門日前發佈天津市高校畢業生基層成長計劃實施方案，力爭用10年左右的時間，通過強化教育培訓、實踐鍛鍊、職業發展、管理服務等扶持措施，建設一支結構合理、素質優良、作風過硬的基層青年人才隊伍。

方案針對我市高校畢業生基層成長的特點和需求，實施能力素質培育、崗位鍛鍊成才、職業發展支持、成長環境營造、服務體系建設和後備人才選拔六項具體計劃。

方案中提到， 鼓勵高校畢業生到基層機關事業單位、部隊、中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區、中小微企業就業創業；組織指導落實好大學生“村官”“三支一扶”“西部計劃”“農村專職黨務工作者”等基層服務項目的招募工作，做好大學生徵兵工作；將基層高校畢業生放在重要崗位上，支持他們承擔重點任務、創新項目、技術攻關。

市級黨政機關錄用公務員，除特殊職位外，一律面向具有兩年以上基層工作經歷人員；開展市級機關面向基層公開遴選公務員工作，拓展基層公務員成長空間；組織開展面向國有企事業單位公開選調公務員工作；各級從事“三農”工作的機關（含所屬種植業管理辦公室、畜牧獸醫局、水産辦公室、農業機械管理辦公室、林業局等），重點招錄具有兩年以上農村工作經歷的人員；各區要拿出一定職位面向當年服務期滿考核合格的大學生“村官”“三支一扶”“西部計劃”“農村專職黨務工作者”等基層服務項目人員定向招考；對做基礎理論研究類崗位的高校畢業生，在選拔使用時應規定入門條件，對工作業績突出的可破格晉陞職稱，崗位特殊的可跨專業晉陞職稱；基層事業單位可按照國家和我市政策規定設置特設崗位，用於招聘高層次或急需緊缺專業的高校畢業生。

將基層高校畢業生納入人才政策扶持範圍，符合條件的，提供醫療、落戶、職稱申報等方面配套支持；各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業生納入表彰獎勵對象範圍；逐步建立健全基層高校畢業生表彰獎勵體系，形成分層次、分類別的基層優秀青年人才評選獎勵機制。

將繼續教育重點培訓項目向基層高校畢業生傾斜，在開展國家級、市級繼續教育高級研修班、經濟社會發展重點領域急需緊缺和骨幹專業技術人才培訓等項目中，預留培訓名額，專門招收重點領域基層高校畢業生。上級機關事業單位選拔幹部人才、同級單位崗位職務（等級）晉陞和評聘專業技術職務（崗位），應當將納入後備人才的優秀高校畢生作為重點人選對象。（記者 廖晨霞）