河北省實施高校畢業生基層成長計劃實施方案

從六個方面著力培養高素質基層人才隊伍
我省實施高校畢業生基層成長計劃

近日，省委組織部、省人社廳等五部門聯合發佈《河北省高校畢業生基層成長計劃實施方案》。實施方案提出，著力在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊青年人才，培養一支高素質基層人才隊伍，為基層經濟社會發展提供人才支持，實現基層發展和人才成長的融合互動。為此，實施方案從六個方面制定了培育計劃。

實施能力素質培育計劃，夯實高校畢業生基層成長基礎。各地要面向基層高校畢業生建立健全集黨性教育、政策理論、業務知識、實踐指導于一體的多層次、多元化教育培訓體系，圍繞人力資源提升行動和專業技術人才知識更新工程、創新創業培訓等項目，大力開展高校畢業生教育培訓，不斷提升能力素質。

實施崗位鍛鍊成才計劃，搭建高校畢業生基層成長平臺。各地及各用人單位要尊重基層高校畢業生的特點和特長，積極搭建工作平臺，做到人盡其才，才盡其用，將基層高校畢業生放在重要崗位上壓擔子、給臺階、多鍛鍊，支持他們承擔重點任務、創新項目、技術攻關等。

實施職業發展支持計劃，拓展高校畢業生基層成長空間。各地要堅持基層導向，在幹部人才選拔任用工作中注重基層經歷。根據基層發展需要和財力狀況，編制政策和編制標準適當向基層機關事業單位傾斜。艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件，降低開考比例。適當提高基層事業單位中、高級專業技術崗位設置比例。

實施基層成長環境營造計劃，提供高校畢業生基層成長良好工作生活保障。對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格後的級別工資高定兩檔；招聘為事業單位工作人員的，見習期工資直接按見習期滿工資確定，轉正定級時薪級工資高定兩級，對到二類及以上艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣急需緊缺專業（行業）工作的高校畢業生，同級財政可給予專項安家費。

實施基層成長服務體系建設計劃，形成關心關愛基層高校畢業生成長的良好氛圍。對到基層工作的黨員高校畢業生，各級黨委和基層黨組織應加強教育管理和激勵關懷，嚴格組織生活和紀律約束，對非黨員的優秀人才要加強政治引領和政治吸引，使高校畢業生在基層充分感受黨的關懷關愛，沿著正確方向健康成長。

實施後備人才計劃，打造一批紮根基層的優秀青年人才。各地人力資源社會保障部門會同相關部門搭建分層次、多渠道的基層後備人才選拔體系，建立本地基層成長計劃後備人才庫。將基層成長計劃後備人才納入本地青年幹部隊伍、人才隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。（記者 邢傑冉）