湖南省出臺《省派駐村幫扶工作隊管理辦法》

6月16日舉行的省派駐村幫扶工作推進會透露，為了更好發揮工作隊在扶貧攻堅主戰場的“生力軍”作用，我省出臺《湖南省省派駐村幫扶工作隊管理辦法》（簡稱《辦法》），用制度的剛性約束確保駐村幫扶工作隊人在村上、心在扶上、幫在根上。

根據《辦法》，省派駐村幫扶工作隊選派工作由省委組織部牽頭，會同省扶貧辦、省直機關工委、省委教育工委、省國資委及其他有關單位抓好落實。依託省委組織部成立省派駐村幫扶工作隊管理辦公室，成員單位共同做好工作隊的管理、考核、業務培訓等工作，工作隊接受駐點村所在縣鄉黨委的統一領導和管理考核。

工作隊的力量配備根據貧困村人口規模的大小確定，一般3到5名。工作隊隊長原則上從50歲以下的副處級以上黨員幹部中選派，駐村幹部要優先選派有培養前途的後備幹部。

駐村幫扶工作隊的主要職責是開展精準扶貧、精準脫貧工作，幫助貧困村“脫帽”。《辦法》指出，要通過組織實施《湖南省解決貧困村突出問題三年行動計劃》，改善基礎設施建設，提升基本公共服務水平；抓好産業發展，促進貧困群眾增收；激發貧困群眾的內生動力，調動貧困群眾參與脫貧攻堅的積極性。

《辦法》提出，要結合年度考核結果對優秀的駐村工作隊和駐村幹部予以表彰，年度考核結果記入個人檔案，作為幹部提拔使用、評先評優的重要依據。

同時印發的《省派駐村幫扶工作隊守則》也要求，省派駐村幫扶工作隊走訪貧困戶每季度一次以上，走訪其他常住農戶每年不少於一次；每名駐村幹部每月駐村不得少於20天；在資金使用、項目安排上不謀任何私利，不收取、索要和廉價購買農副産品。（記者 孫敏堅 賀威）